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每天淘汰你自己

2019-03-20    共 次阅读

有一天上网,看到了这样一份留言:“老师,我已经工作20年了,中专学历,毕业后一直在一家科研单位从事农业科研工作,中级农艺师职称。工作一直比较稳定,待遇虽然比不上大城市,但在我们内地,也还算是不错的。整体来说,我对这份工作还是比较满意的。但去年情况突然发生了变化:单位招聘了两个研究生,他们比我年轻,比我有知识,综合素质都比我高,我忽然有一种莫名的压力,觉得自己如果再不努力,就连目前的这个位子也有可能在将来的某一天丢掉。我感到很可怕,我的理想很简单,只求生活安安稳稳就可以了,但现实好像并没有这么简单。我不知道该怎么办?”这是我在第一职场论坛担任“教练式”职业生涯规划顾问期间遇到的一个案例。这个案例并不特殊,在我的咨询工作中也经常会遇到。只是这其中隐伏的危机,想借这个案例和大家谈一谈。

有些人和我说,我不想当领导,也不想升职加薪,也不想在事业上获得多大的成就,我只想找一份工作,能够养活自己,安安稳稳,我就知足了。

这个要求高吗?说实话,一点儿都不高!但要想实现这个要求,难吗?我会告诉你:相当难!正如上面这个例子所言。即使再稳定的工作,你也不知道什么时候会出现风险。纵观人类的进步史,其实就是一部活生生的竞争史,这是一个很残酷的现实,不仅仅存在于动物界。有时候,人类社会的竞争比动物界更残忍。物竞天择,适者生存。这在任何时候,都是一条不变的法则。你不与别人竞争,并不意味着别人不会与你竞争;你不淘汰别人,就会被别人淘汰。

有人说,我现在的单位经营状况很稳定,我的工作也很稳定,没有必要天天活得那么累。但你要知道,商业竞争的未知风险有时候来得更凶猛,破坏性更大!就像2008年金融危机,虽然只是金融行业发生的危机,但涉及的行业如此之广,影响力如此之大,破坏性如此深远,即使在整个人类经济的发展史上,也是少有的。那么多的企业受到冲击,前所未有的“倒闭潮”和“裁员潮”,试问:在这种情况下,你个人的安稳又从何而来?

所以,永远不要停留在表面的安稳上,这其实是一个非常危机的信号!

因为别人进步的同时你没有进步,相比之下,你就等于退步了。你没有构建任何适应竞争、抗击风险的能力,当下一次危机来临时(这种危机,或许是别人对你的威胁和竞争,或许是组织结构的调整,或许是并购,或许是倒闭,又或许是一次更猛烈的经济危机),你会不堪一击,第一个倒下的就是你!追求安稳,只是你坐以待毙的开始!

羚羊要想获得生存,就必须跑得比狮子快;狮子要想不被饿死,就必须跑得比羚羊快。无论是羚羊还是狮子,早晨起来的第一件事,就是奔跑!

你,现在学会奔跑了吗?